Indien jouw droomt over een andere carrière, doch niet handelt naar welke droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te doen wat je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Dit moet dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het je ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw van houdt.
Toentertijd ik wegens het in het begin met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstelling meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een andere banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude omgangsvormen nog steeds ook niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit teneinde gewoon te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het je jezelf moet toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet zeker weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits jouw betreffende één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die van je? Jouw beseft gewoon, diep betreffende binnen, het er een perfecte baan is die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Is daar een perfecte baan vanwege je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan jouw je kan voorstellen die "prima" wegens jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid is groot het je zelfs enorm dicht bij een zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je een van die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste doen?" is een geschikte vraag
Dit kan zijn ons van de meest gestelde vragen voor dit afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je zeker verrichten?" Dit kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor van nieuwe klanten die besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het Vacature Alphen Aan Den Rijn kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je Vacature Hendrik-Ido-Ambacht voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring al volbracht, verder weet weet ze ook niet wat het was. Na de client Vacatures Westland hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte apple tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te bemerken wat daar kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière Vacatures Rotterdam epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een Vacature Sliedrecht angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel al deze mythen jouw remmen, waar wacht je nog op?
